获得就业准证的步骤
01
确定
根据工作角色、资格和工资要求评估就业准证的资格标准。
02
准备
收集必要的文件，包括申 请人的护照、录用通知书和教育证书。
03
提交
通过外籍人士服务部（ESD）或相关机构在线填写并提交就业准证申请，以及所需的文件。
04
等待批准
监控申请状态，并及时回应当局要求提供更多信息或澄清的任何请求。
05
收集
一旦获得批准，领取就业准证，并确保满足员工在马来西亚开始工作的所有条件。
所需文件
护照
照片
简历
证书
雇佣合同
申请表
支持文件
资格标准
这些文件对于证明企业遵守当地法规和法律要求至关重要。遵守当地法规有助于防止法律问题、处罚和潜在的关闭，确保业务的长期成功。
要求
要获得外籍职位的资格，申请人必须符合以下标准：
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教育和经验：
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具有至少3年相关工作经验的学位，或
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具有至少5年相关工作经验的文凭，或
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具有至少7年相关经验的技术证书（或同等证书）。
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职位要求：申请人必须担任需要特定技能的管理、执行或技术职位。
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薪资标准：申请人必须符合规定的薪资要求。
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行业限制：申请人不得在马来西亚政府认为受到限制的行业内工作。
对于仅作为股东的外籍人士，适用以下条件：
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股东必须持有公司至少30%的股权。
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该个人必须是SSM的注册董事和/或在公司内担任重要职务。
就业证类型
希望申请EP第3类的公司必须事先获得内政部的批准，才能在提交申请前申请豁免5000令吉的最低工资要求。
类别1
申请人建议担任首席执行官、首席运营官、董事总经理或高级合伙人等职位，最低月薪为1万马币令吉。他们还必须签订为期5年或更长时间的雇佣合同。此就业准证（EP）的有效期最长为5年，可按5年的增量续期。此外，成功的申请人可以携带家属并雇佣外籍家庭佣工。
类别2
申请人建议担任管理和专业职位，包括经理、讲师、董事等职位。最低月薪在5000马币至9999马币之间，雇佣合同至少为2年。EP的有效期最长为2年，可以每2年续期一次。申请人还可以携带家属并雇佣外籍家庭佣工
类别3
主要针对需要大量工作经验和专业技术或实践技能的非执行职位，申请人的月薪必须在3000马币令吉至4999马币令吉之间，并附有不超过12个月的雇佣合同。此EP最多可续期两次，申请人不得携带家属或雇用外籍家庭佣工。
家属通行证
家属通行证允许就业通行证或S通行证持有人的家庭成员在马来西亚居住。它为配偶和子女在外籍人士在该国工作时提供了陪伴的途径，促进了他们在逗留期间的家庭团聚。
资格
家属通行证允许就业通行证或S通行证持有人的家庭成员在马来西亚居住。它为配偶和子女在外籍人士在该国工作时提供了陪伴的途径，促进 了他们在逗留期间的家庭团聚。
要求
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有效期至少为六个月的有效护照。
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就业准证或S准证持有人的担保函。
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关系证明，如配偶的结婚证和子女的出生证明。
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可能需要进行体检。
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有效期为主要通行证持有人的雇佣期，并可选择续期。
当局的批准和许可要求
由审批机构或监管机构管理的公司必须提交各类就业准证的批准函。这些机构监督特定的经济部门，并负责认可和支持这些领域内的外籍人员角色。
根据申请人的职业，雇主必须通过以下政府批准的机构之一申请外籍职位：
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马来西亚投资发展局（MIDA）：
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对于制造业和服务业。
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马来西亚数字经济公司（MDEC）：
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对于技术部门。
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马来西亚中央银行（BNM）：
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适用于金融、保险和银行业。
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生物经济公司：
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适用于生物技术和生物基行业。
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证券委员会（SC）：
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对于证券和期货市场。
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外籍人士委员会（EC）：
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在移民局下为之前未提及的部门开展业务。
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在获得外籍人士委员会或其他授权机构的批准后，雇主可以继续申请就业准证。
例子
例子
